高度人才积分制
70分以上学历、职历、年收入、年龄、研究成果、日语能力等换算为积分，合计达到70分以上时，可成为高度专门职1号的对象。
WORK VISA
日本工作签证
从企业与外国人本人双方出发，确认工作内容、学历与职历、公司资料、报酬及当前在留状况，并整理最合适的申请路径。
WORK VISA
不只办理“技术・人文知识・国际业务”。
01
技术・人文知识・国际业务
IT、营业、贸易、翻译、企划、市场营销等。重点整理工作内容与学历、职历之间的关联性。
02
高度专门职
确认积分、年收入、学历・职历、研究或经营成果及相关证明资料。
03
企业内转勤
海外法人调往日本法人或分公司。证明企业关系、在职经历及具体工作内容。
04
转职・就劳资格证明
确认转职后的工作是否符合现有在留资格，并为下一次更新提前整理材料。
HIGHLY SKILLED PROFESSIONAL / J-SKIP
高度专门职专门说明高度专门职，及
高度专门职，及
J-SKIP（特别高度人才）。
高度专门职除通常的高度人才积分制外，还设有J-SKIP（特别高度人才制度）。后者以一定的学历或职历加高年收入为核心条件，无需进行积分计算。本法人会比较普通积分制与J-SKIP，整理更合适的申请路径。
J-SKIPPOINTS
NOT REQUIRED无需积分计算的独立路径
NOT REQUIRED无需积分计算的独立路径
高度学术研究・高度专业技术
2,000万日元以上／年除年收入达到2,000万日元以上外，一般还需具备硕士以上学历或相关实务经验10年以上之一。无需积分计算。
高度经营・管理
4,000万日元以上／年具备经营・管理相关实务经验5年以上，且年收入达到4,000万日元以上。适用于符合条件的经营者、管理人员。
J-SKIP ADVANTAGES
特别高度人才的主要优待
01
最快1年可转高度专门职2号
以特别高度人才身份从事高度专门职1号活动满1年后，可根据条件考虑转为高度专门职2号。
02
永住最快也可按1年特例审查
特别高度人才在永住申请的在留期间条件方面设有1年特例，但仍需满足永住所要求的其他条件。
03
配偶者就业范围扩大
在一定条件下，配偶者可从事比普通“家族滞在”更广泛的专业性工作。
04
家事使用人・优先通道
符合条件时，可雇佣最多2名家事使用人，并可使用大型机场等的优先通道。
本法人重点确认事项
J-SKIP并不是“只看年收入”。我们会确认活动类别、学历与职历内容、预定从事的工作或经营活动、雇佣及契约关系、年收入证明资料，并与普通高度人才积分制进行比较。
FEE
工作签证等报酬参考
在留资格・业务报酬（含税）备注
技术・人文知识・国际业务80,000日元起根据案件情况可采用在线申请
高度专门职・J-SKIP个别报价确认积分／J-SKIP条件、活动类别及证明资料后报价
家族滞在50,000日元起根据扶养关系及资料量调整
在留期间更新50,000日元起有转职等情况时另行报价
在留资格变更80,000日元起根据变更内容及难度调整
※以上为行政书士报酬参考金额，均为含税价格。高度专门职・J-SKIP为个别报价，正式报酬会在受任前以书面形式提示。
※向入管缴纳的申请／许可手续费、翻译费、证明书取得费、交通费、司法书士・税理士等外部专业人士费用及其他实费另计。
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阅读文章永住并不是唯一的终点。
对经常跨国活动的经营者、高收入专业人士而言，在某些情况下，高度专门职2号可能比永住更符合其生活与事业模式。